Over Oanax

In een tijd van constante verandering biedt Oanax een platform dat de manier waarop organisaties trainingen en instructies beheren, monitoren en toewijzen, verbetert. Wij combineren efficiëntie met gebruiksgemak, waardoor het beheer van kwaliteitsdocumenten, interne procedures en medewerkerstrainingen moeiteloos en effectief verloopt.

Missie

Onze missie is om bedrijven te empoweren met een intuïtief en krachtig systeem voor het beheren van interne trainingen en instructies. Met Oanax kunnen organisaties kwaliteitsdocumenten, protocollen en trainingsmateriaal efficiënt beheren, toewijzen en monitoren. We faciliteren het creëren van een cultuur van continue ontwikkeling, waar medewerkers eenvoudig toegang hebben tot essentiële informatie en hun voortgang kunnen volgen. Ons doel is om bedrijven te ondersteunen bij het opbouwen van sterke, goed geïnformeerde teams die klaar zijn voor de uitdagingen van vandaag en morgen.

We streven ernaar om organisaties te voorzien van de tools die ze nodig hebben om hun personeel beter te begeleiden en te ontwikkelen. Ons platform maakt het eenvoudig om training en kennis te beheren en te borgen, waardoor medewerkers toegang hebben tot relevante informatie die hun groei stimuleert. Door het vereenvoudigen van deze processen helpen we bedrijven om betrokkenheid te verhogen en een cultuur van excellentie te bevorderen.

Visie

Onze visie is om een onmisbare partner te worden voor organisaties die streven naar uitmuntendheid in training en ontwikkeling. We zien een toekomst waarin bedrijven hun processen naadloos beheren en medewerkers continu kunnen leren en groeien. Door het faciliteren van effectieve communicatie en kennisdeling bouwen we samen aan sterkere, innovatievere bedrijven waar de ambities van medewerkers en organisaties samensmelten, wat leidt tot duurzame groei en succes.

Oanax, voor nu en voor de toekomst

Ons team

hulp bij aanmaken en formuleren van challenges
Brian
Founder
Elke organisatie heeft een brain nodig - en in ons geval hebben we een Brian.
hulp bij aanmaken en formuleren van challenges
Jelle
Head development
Met de toepasselijke bijnaam Snelle Jelle vanwege zijn snelle levering van optimale code.
Sollicitatie alternatieven
Remko
Business developer
Remko is voor onze businessplannen wat koffie is voor de rest van onze organisatie: best belangrijk.
hulp bij aanmaken en formuleren van challenges
Lupe
Creative director
Begrijpt nog steeds niet wat UX-design eigenlijk is, maar durft het niet toe te geven.